آوین ویژه»

مسیر جدید تجارت ایران برای رونق صادرات گرامیداشت روز همبستگی با مردم کشمیر راه‌یابی هشت نمایش منتخب جشنواره تئاتر مقاومت به «تئاتر فجر» شورای نگهبان برای نظارت بر انتخابات میان‌دوره‌ای آتی آمادگی کامل دارد تمرین شبیه‌سازی خروج هواپیما از باند در فرودگاه ارومیه| مردم نگران نباشند نتانیاهو: زمان آن است که گزینه خروج از نوار غزه به ساکنان آن داده شود! حماس: فلسطینیان با حمله شهرک نشینان مقابله کنند مراسم عاشورای حسینی در روستای «ارمو» وزیر دفاع یمن: ناوهای جنگی دشمنان را هدف قرار می دهیم بارورسازی ابرها چیست و چگونه انجام می‌شود؟ جزئیات مهم درباره عرضه اولیه آلومینا در بورس هواشناسی امروز؛ ۲ اسفند ماه| برف و باران در راه کشور، کاهش ۷ تا ۱۲ درجه دما عصر صنعتی نوین؛ تکیه کشورهای بریکس بر منابع انرژی برای پیشرفت جهان مراقب توطئه‌های جدید دشمن باشیم فرصت مطالعاتی کوتاه مدت خارج از کشور برای دانشجویان دکتری فعال شد پشت‌پرده تلاش ساپینتو برای جدایی از استقلال ۲۰۰ هزار اتباع غیرمجاز در سراسر کشور خود را به پلیس معرفی کرد ادارات کرمان سه شنبه با ۲ ساعت تاخیر آغاز به کار می کنند

8

همدلی و وفاق کلیدواژه‌های توسعه خراسان شمالی است

  • کد خبر : 55647
  • 25 ژانویه 2025 - 23:19
همدلی و وفاق کلیدواژه‌های توسعه خراسان شمالی است

بجنورد- استاندار خراسان شمالی بر ضرورت همدلی و همکاری برای توسعه خراسان شمالی تاکید کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، بهمن نوری شنبه شب در دیدار با دبیران احزاب اصلاح‌طلب خراسان شمالی که در سالن بر ضرورت همدلی و همکاری برای توسعه خراسان شمالی تاکید کرد.

وی با بیان اینکه توسعه خراسان شمالی نیازمند مدیریت یکپارچه و کارآمد است، از احزاب خواست تا در این مسیر همراهی کنند.

استاندار خراسان شمالی با اشاره به اینکه از روز نخست ورودم به خراسان شمالی قصد داشتم به یک ادبیات مشترک برای توسعه استان دست یابیم، گفت: محور فعالیت‌های همه ما باید توسعه باشد تا استان را از مرحله پیشاتوسعه ابتدا به نقطه صفر توسعه برسانیم و بعد شاخص‌ها را ارتقا دهیم.

نوری با تاکید بر اهمیت نقش احزاب در توسعه خراسان شمالی افزود: حزب نماد توسعه یافتگی است و زمینه ساز گفت‌وگو و پرسشگری است و قدرت را به پاسخگویی وادار می‌کند. احزاب باید در مسیر توسعه استان تسهیلگر باشند و ایده پردازی کنند.

وی در ادامه به موضوع انتصابات اشاره کرد و گفت: در انتصابات به دنبال معرفی افراد کارآمد و کارکشته هستیم و معتقدم همه مشکلات از محدودیت منابع نیست بلکه بخشی هم از ناترازی مدیریتی ناشی می‌شود یعنی حاصل ناهماهنگی و ناهمسویی مجموعه‌های مدیریتی است که به راحتی می‌توان برطرف کرد.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=55647

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.