آوین ویژه»

فردا استعلام مدارک متقاضیان انتخابات میاندوره‌ای مجلس اعلام می‌شود آمادگی وزارت علوم برای سیاست‌گذاری و مدیریت بحران در بندر شهید رجایی پنجاه درصد ثبت نام کنندگان برای اعتکاف امسال نوجوانان هستند فروش بیش از ۴۰ میلیارد تومانی سینماها در سه‌ روز نخست مرداد توهین شدید دو چهره اصولگرا به مذاکره کنندگان ایران/ موتور فحاش‌ها روشن شد + عکس روس‌ها در ایران پول پارو کردند! توان پرداخت وام صندوق‌های رفاه دانشجویی چقدر است؟ لوگوی جشنواره تجسمی جوانان تغییر کرد؛ لزوم بهره از جسارت مفهومی و فرمی آمادگی چین برای پذیرش ارزهای دیجیتال/کدام کشور‌ها در پذیرش بیت کوین پیشتاز بوده‌اند؟ لزوم تعامل مستمر دو حوزه علمیه خراسان و نجف قتل بوکسور تیم ملی به دست برادرش/ علی جمالی که بود؟ صادرات رکورد ۸ ساله را شکست، ارز آن برمی‌گردد؟ دیدار هیئت آمریکایی با «الجولانی» در یکی از هتل‌های دمشق+ عکس برگزاری سلسله رویدادهای ملی «آورده‌گاه زنان» برای توانمندسازی زنان خیز بازار سهام برای سبقت گرفتن از بازارهای رقیب همایش اربعین حسینی باشکوه هرچه تمام‌تر برگزار شود دبیرکل انصارالله: رژیم صهیونیستی و آمریکا مجبور به پذیرش آتش‌بس در غزه شدند معرفی نمایش‌های ماه دی مجموعه تئاتر لبخند

4

مهندسان گوگل چقدر حقوق می‌گیرند؟

  • کد خبر : 126713
  • ۲۳ تیر ۱۴۰۴ - ۱۹:۵۱
مهندسان گوگل چقدر حقوق می‌گیرند؟

در بحبوحه رقابت نفس‌گیر برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی، گوگل حالا یکی از بالاترین حقوق‌ها را در سیلیکون‌ولی به متخصصان فناوری می‌پردازد؛ حقوق‌هایی که گاه تا ۳۴۰ هزار دلار در سال هم می‌رسد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش هوشیو، به‌تازگی داده‌هایی از وزارت کار آمریکا منتشر شده که حقوق برخی موقعیت‌های کلیدی در گوگل را بر اساس درخواست‌های ویزای کاری نشان می‌دهد. این اطلاعات مربوط به سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ و بر پایه حدود ۶۸۰۰ درخواست از سوی گوگل است.

به‌ویژه در واحدهایی مانند مهندسی نرم‌افزار، هوش مصنوعی و طراحی محصول، شرکت تحت مالکیت آلفابت دستمزدهای چشم‌گیری پرداخت می‌کند. برای مثال، یک مهندس نرم‌افزار در گوگل می‌تواند سالانه بین ۱۰۹ تا ۳۴۰ هزار دلار درآمد داشته باشد. همچنین برخی از مدیران مهندسی یا دانشمندان تحقیقاتی تا مرز ۳۰۰ هزار دلار هم دریافت می‌کنند.

موقعیت شغلی بازه حقوق سالانه (دلار)
مهندس نرم‌افزار ۱۰۹۰۰۰ تا ۳۴۰۰۰۰
مدیر مهندسی نرم‌افزار ۱۹۹۰۰۰ تا ۳۱۶۰۰۰
دانشمند داده ۱۳۳۰۰۰ تا ۲۶۰۰۰۰
دانشمند تحقیقاتی ۱۵۵۰۰۰ تا ۳۰۳۰۰۰
طراح UX ۱۲۴۰۰۰ تا ۲۳۰۰۰۰
تحلیل‌گر مالی ۱۰۲۰۰۰ تا ۲۵۲۰۰۰
مهندس سیلیکون ۱۴۶۰۰۰ تا ۲۵۲۰۰۰
مشاور راهکارهای فنی ۱۱۰۰۰۰ تا ۲۵۳۰۰۰

گوگل اخیراً ساختار پاداش‌دهی‌اش را هم بازنگری کرده تا تمرکز بیشتری بر عملکرد بالا داشته باشد؛ اقدامی که در پاسخ به سیاست‌های مشابه در شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و متا صورت گرفته است. طبق گزارش Business Insider، در ارزیابی‌های جدید سالانه، امتیاز «عملکرد بالا» تأثیر بیشتری در ارتقای شغلی و افزایش حقوق دارد.

این داده‌ها تنها مربوط به حقوق پایه است و پاداش‌ها یا سهام شرکت (equity) را شامل نمی‌شود.

چرا این اطلاعات مهم است؟

با افزایش تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، شرکت‌هایی چون گوگل، مایکروسافت، آمازون و اپن‌ای‌آی با دستمزدهای بالا سعی دارند بهترین استعدادها را جذب کنند. رقابت شدیدی برای افرادی که می‌توانند مدل‌های زبانی، الگوریتم‌های هوشمند یا معماری تراشه‌های پیشرفته را طراحی کنند در جریان است.

در حالی‌که برخی از کارکنان گوگل با وجود این ارقام همچنان احساس نارضایتی از دستمزد دارند، اما روشن است که در این دوران از «تب طلای هوش مصنوعی»، حقوق بالا به یکی از ابزارهای کلیدی برای جذب نخبگان تبدیل شده است.

۲۲۷۲۲۷

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=126713

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.