آوین ویژه»

اعلام زمان آغاز ثبت سفارش تکمیلی واردات گوشت کاهش طلای ۱۸ عیار و صعود دلار/ فاز انتظار یا شروع طوفان؟ بازخوانی زندگی شهید مهدی زین‌الدین؛ دعای خیری که بدرقه راهمان شد حرم مطهر رضوی در سالروز رحلت عقیله بنی‌هاشم (س) به سوگ نشست امین زندگانی بازیگر نمایش خودش شد طرز تهیه موس انار لطیف‌ترین دسر پاییزی فقط در نیم ساعت مراسم ششمین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی خودروهای دست دوم در یک قدمی بازار یدیعوت آحارانوت: یک شبکه گسترده جاسوسی در اسرائیل فعالیت دارد پرواز هایپرسونیک / سفر از پکن به نیویورک در کمتر از ۲ ساعت ترامپ: پوتین و زلنسکی باید دیدار کنند؛ میونگ: وضعیت شبه جزیره وخیم است تلاش یک رویداد موسیقایی برای حذف واسطه‌ها در فروش ساز ویترین تسنیم شماره ۸۳۸ اعلام زودهنگام واردات گندم؛ اشتباه استراتژیک مدارس استان زنجان در همه مقاطع تحصیلی تعطیل شد تحصیل ده‌ها هزار طلبه خارجی در جامعة المصطفی اعتراضات متفاوت ۲۵۰ رسانه در ۷۰ کشور جهان به شهادت خبرنگاران در غزه لبنان از رژیم صهیونیستی شکایت می‌کند

6

تفکر سیستمی، پیش‌نیاز عبور از بحران‌های سلامت است

  • کد خبر : 234910
  • 06 ژانویه 2026 - 17:12
تفکر سیستمی، پیش‌نیاز عبور از بحران‌های سلامت است

معاون بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: هرگونه کارآمدی یا ناکارآمدی در نظام سلامت، پیش از هر چیز به کیفیت مدیریت، تفکر سیستمی و توان مدیران در تصمیم‌گیری آینده‌نگر وابسته است.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وبدا، علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزارت بهداشت، در کارگاه آموزشی – توجیهی «اصول و مبانی مدیریت حرفه‌ای در حوزه بهداشت» ویژه معاونان بهداشت دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی مدیریت مبتنی بر شایستگی، گفت: هرگونه کارآمدی یا ناکارآمدی در نظام سلامت، پیش از هر چیز به کیفیت مدیریت و تفکر سیستمی بازمی‌گردد.

وی با اشاره به تجربه تغییرات مدیریتی در دولت‌ها افزود: دوره‌های گذار و عدم قطعیت در انتصابات، بیشترین آسیب را به بخش‌هایی وارد می‌کند که مبتنی بر کار کارشناسی، تحلیل و برنامه‌ریزی هستند؛ از این‌رو حفظ بدنه کارشناسی به‌عنوان سرمایه اصلی هر سیستم ضروری است و تغییرات شتاب‌زده در سطوح کارشناسی می‌تواند عملکرد نظام سلامت را مختل کند.

معاون بهداشت وزارت بهداشت با بیان اینکه مدیریت ضعیف، سازمان‌ها را از برنامه‌ریزی آینده‌نگر به مدیریت بحران روزمره سوق می‌دهد، اظهار کرد: موفق‌ترین نظام‌های سلامت لزوماً ثروتمندترین‌ها نیستند، بلکه «سازمان‌های یادگیرنده» ای هستند که از خطاها می‌آموزند و یادگیری را به تحول پایدار تبدیل می‌کنند. تحول نیز پیش از هر چیز از ذهن مدیران آغاز می‌شود.

رئیسی اعتماد را یکی از شاخص‌های کلیدی مدیریت دانست و تصریح کرد: مدیر موفق کسی است که بتواند اعتماد اجتماعی و سازمانی ایجاد کند. ایجاد زبان مشترک مدیریتی از سطوح عالی تا پایین‌ترین رده‌ها، شرط لازم برای حل مسئله و تصمیم‌گیری مؤثر در سازمان است.

وی با اشاره به افزایش پیچیدگی‌ها در حوزه سلامت، از هوشمندسازی، فناوری‌های نوین و تغییر الگوی بیماری‌ها به‌عنوان چالش‌های پیش‌رو نام برد و گفت: مدیریت مخاطرات و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها از الزامات مدیریت امروز است و بدون آن، نظام سلامت در مواجهه با بحران‌ها آسیب‌پذیر خواهد بود.

رئیسی در بخش دیگری از سخنان خود به ضرورت «ترجمان درست سیاست‌ها به حوزه عمل» اشاره کرد و گفت: تبدیل نیازهای واقعی مردم به پروژه‌های پرهزینه‌ای مانند بیمارستان‌سازی بدون توجیه فنی، نمونه‌ای از ترجمه نادرست سیاست‌هاست که به افزایش هزینه‌ها و کاهش اثربخشی خدمات منجر می‌شود. بسیاری از این نیازها با ایجاد مراکز ارائه خدمات پایه و تقویت شبکه بهداشت قابل پاسخگویی است.

وی با تأکید بر نقش آموزش مستمر مدیران افزود: مطالعه منابع مدیریتی، تبدیل دانستن به توانستن و عمل‌گرایی، شرط اثرگذاری است. کشور بیش از هر زمان دیگری به مدیریت حرفه‌ای، آینده‌نگر و مبتنی بر شواهد در همه حوزه‌ها، به‌ویژه سلامت، نیاز دارد.

کارگاه آموزشی – توجیهی «اصول و مبانی مدیریت حرفه‌ای در حوزه بهداشت» ویژه معاونان بهداشت دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، امروز در دانشگاه علوم پزشکی ایران آغاز شد و تا فردا ادامه خواهد داشت.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=234910

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.