آوین ویژه»

نقض آتش‌بس در غزه؛ اردوگاه مغازی بمباران شد هشدار هلال احمر به ساکنان شرق کشور؛ وزش بادهای شدید تا سه‌شنبه ادامه دارد برگزیدگان جشنواره بین المللی فیلم ۱۰۰ چه گفتند؟ نواف سلام: آمریکا به اسرائیل برای خروج از لبنان فشار آورد صعود تاریخی بورس/ شاخص کل ۹۳ هزار واحد جهش کرد واکنش‌ جهانی به پاسخ حماس؛ ترامپ خواستار توقف فوری بمباران غزه شد پارک ملی گلستان با هوشمندسازی و تجهیزات پیشرفته در مسیر احیا و حفاظت سالم ماندن دختر جوان در حادثه عجیب متروی مسکو محرومیت در انتظار ستاره بزرگ پرسپولیس اقامه نماز باران در حرم عبدالعظیم حسنی (ع) جولانی و نتانیاهو در واشنگتن؛ عادی‌سازی روابط به ایستگاه سوریه می‌رسد؟ لزوم توسعه فضاهای آموزشی تبریز ترامپ: مذاکرات خوبی با نتانیاهو درباره غزه داشتم واردات ۲۵ هزار خودرو در ۶ ماه با رشد ۲۶ درصد شام غریبان حسینی در ایرانشهر زنان بهتر از مردان می‌توانند سخنگوی طبیعت باشند اتاق بازرگانی قم آماده توسعه همکاری با رایزنان اقتصادی است تعلق خاطر به محیط دانشگاه سرمایه‌ساز است

♥9

تفکر سیستمی، پیش‌نیاز عبور از بحران‌های سلامت است

  • کد خبر : 234910
  • 16 دی 1404 - 17:12
تفکر سیستمی، پیش‌نیاز عبور از بحران‌های سلامت است

معاون بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: هرگونه کارآمدی یا ناکارآمدی در نظام سلامت، پیش از هر چیز به کیفیت مدیریت، تفکر سیستمی و توان مدیران در تصمیم‌گیری آینده‌نگر وابسته است.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وبدا، علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزارت بهداشت، در کارگاه آموزشی – توجیهی «اصول و مبانی مدیریت حرفه‌ای در حوزه بهداشت» ویژه معاونان بهداشت دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی مدیریت مبتنی بر شایستگی، گفت: هرگونه کارآمدی یا ناکارآمدی در نظام سلامت، پیش از هر چیز به کیفیت مدیریت و تفکر سیستمی بازمی‌گردد.

وی با اشاره به تجربه تغییرات مدیریتی در دولت‌ها افزود: دوره‌های گذار و عدم قطعیت در انتصابات، بیشترین آسیب را به بخش‌هایی وارد می‌کند که مبتنی بر کار کارشناسی، تحلیل و برنامه‌ریزی هستند؛ از این‌رو حفظ بدنه کارشناسی به‌عنوان سرمایه اصلی هر سیستم ضروری است و تغییرات شتاب‌زده در سطوح کارشناسی می‌تواند عملکرد نظام سلامت را مختل کند.

معاون بهداشت وزارت بهداشت با بیان اینکه مدیریت ضعیف، سازمان‌ها را از برنامه‌ریزی آینده‌نگر به مدیریت بحران روزمره سوق می‌دهد، اظهار کرد: موفق‌ترین نظام‌های سلامت لزوماً ثروتمندترین‌ها نیستند، بلکه «سازمان‌های یادگیرنده» ای هستند که از خطاها می‌آموزند و یادگیری را به تحول پایدار تبدیل می‌کنند. تحول نیز پیش از هر چیز از ذهن مدیران آغاز می‌شود.

رئیسی اعتماد را یکی از شاخص‌های کلیدی مدیریت دانست و تصریح کرد: مدیر موفق کسی است که بتواند اعتماد اجتماعی و سازمانی ایجاد کند. ایجاد زبان مشترک مدیریتی از سطوح عالی تا پایین‌ترین رده‌ها، شرط لازم برای حل مسئله و تصمیم‌گیری مؤثر در سازمان است.

وی با اشاره به افزایش پیچیدگی‌ها در حوزه سلامت، از هوشمندسازی، فناوری‌های نوین و تغییر الگوی بیماری‌ها به‌عنوان چالش‌های پیش‌رو نام برد و گفت: مدیریت مخاطرات و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها از الزامات مدیریت امروز است و بدون آن، نظام سلامت در مواجهه با بحران‌ها آسیب‌پذیر خواهد بود.

رئیسی در بخش دیگری از سخنان خود به ضرورت «ترجمان درست سیاست‌ها به حوزه عمل» اشاره کرد و گفت: تبدیل نیازهای واقعی مردم به پروژه‌های پرهزینه‌ای مانند بیمارستان‌سازی بدون توجیه فنی، نمونه‌ای از ترجمه نادرست سیاست‌هاست که به افزایش هزینه‌ها و کاهش اثربخشی خدمات منجر می‌شود. بسیاری از این نیازها با ایجاد مراکز ارائه خدمات پایه و تقویت شبکه بهداشت قابل پاسخگویی است.

وی با تأکید بر نقش آموزش مستمر مدیران افزود: مطالعه منابع مدیریتی، تبدیل دانستن به توانستن و عمل‌گرایی، شرط اثرگذاری است. کشور بیش از هر زمان دیگری به مدیریت حرفه‌ای، آینده‌نگر و مبتنی بر شواهد در همه حوزه‌ها، به‌ویژه سلامت، نیاز دارد.

کارگاه آموزشی – توجیهی «اصول و مبانی مدیریت حرفه‌ای در حوزه بهداشت» ویژه معاونان بهداشت دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، امروز در دانشگاه علوم پزشکی ایران آغاز شد و تا فردا ادامه خواهد داشت.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=234910

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.