به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از دانشجو، مهدی عندلیب، بر اساس آمارهای رسمی وزارت بهداشت، ایران با کمبود دهها هزار پرستار مواجه است. این در حالی است که تعداد پرستاران در کشور ما نصف تعداد استاندارد در دنیا است. در حال حاضر میانگین نسبت پرستار به تخت در کشور کمتر از ۰.۹ است، که بسیار پایینتر از استانداردهای جهانی یعنی ۱.۸ است. این کمبود در استانهایی نظیر هرمزگان، سیستان و بلوچستان و خوزستان نگرانکنندهتر است.
کمبود نیرو سبب شده بسیاری از پرستاران در بیمارستانهای دولتی و خصوصی، شیفتهای طولانی و طاقتفرسا را تجربه کنند. برخی از آنان ناچارند در یک شبانهروز بیش از ۱۲ ساعت در بخشهای شلوغ بیمارستانی حضور داشته باشند. این مسئله نهتنها به فرسودگی جسمی و روانی پرستاران منجر میشود، بلکه میتواند کیفیت مراقبت از بیماران را نیز تحت تأثیر قرار دهد.
توجه به این نکته نیز حائز اهمیت است که بیشتر پرستاران در کشور ما را جمعیت بانوان تشکیل میدهد. خانمهایی که علاوه بر مجاهدت در حرفه پرستاری و مراقبت مهربانانه از بیماران، مسئولیت سنگین مراقبت از بنیان خانواده خود و تربیت فرزندان و برقراری آرامش منزل را نیز برعهده دارند.
به گفته نمایندگان صنفی پرستاران، اجرای ناقص طرح تعرفهگذاری خدمات پرستاری، کمبود استخدامهای جدید و مهاجرت فزاینده پرستاران به خارج از کشور از عوامل اصلی تشدید این بحران است. بسیاری از پرستاران جوان به دلیل پایین بودن حقوق و نبود امنیت شغلی، ترجیح میدهند در کشورهای دیگر فعالیت کنند؛ روندی که توازن نیروی انسانی در نظام سلامت را بر هم زده است.
احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در دیدار با مدیران پرستاری بیمارستان امام خمینی (ره) تهران گفت:
«هر پرستار به جای دو نفر کار میکند.»
وی افزود:
«برای بیمارستانی مانند بیمارستان امام خمینی که عمده خدمات آن تخصصی و فوقتخصصی است، کمبود پرستار به تخت یک فاجعه مدیریتی در نظام سلامت است.»
در سخنرانی پیش از خطبه نماز جمعه تهران به مناسبت هفته پرستار، نجاتیان با اشاره به نقش فعال جامعه پرستاری گفت:
«خدمات پرستاری هرگز تعطیلبردار نیست … حتی در بحرانهایی، چون سیل، زلزله، جنگ یا آلودگی هوا، حجم کار آنان افزایش مییابد.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت نیز در رسانهها اعلام کرده است که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار روبهرو است؛ امری که نشاندهنده شکاف عمیق بین نیاز فعلی و نیروی انسانی موجود است.
در همین راستا اجرای کامل قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری که سالها از تصویب آن میگذرد، اما اجرای ناقص و ناپیوستهاش سبب نارضایتی گسترده در میان پرستاران شده است.
باید توجه داشت روز پرستار، ضمن تبریک گفتن فرصتی است تا علاوه بر تجلیل از فداکاریهای این قشر زحمتکش، تصمیمگیران حوزه سلامت با نگاهی واقعبینانهتر به خواستههای آنان، زمینه تحقق عدالت شغلی و ارتقای نظام پرستاری کشور را فراهم کنند.
