آوین ویژه»

لزوم سرمایه‌گذاری و به‌روزرسانی در صنعت نفت و گاز ایران پیش بینی دلار ۱۰۶ هزار تومانی با فعال شدن ماشه | چین چقدر اثر گذار است؟ بارش برف و باران در ۷ استان / ترافیک هراز و چالوس سنگین شد ۳۰ درصد صادرات به عراق از طریق مرز مهران انجام می شود آتش‌سوزی در هواپیمای بوئینگ ٧٣٧ مکس آمریکا پویش اهدای خون مهر سرخ در چهارمحال‌وبختیاری اجرا می‌شود گروسی: ایران باید محدودیت‌هایی را بپذیرد! ضرورت استقرار گمرک در مبادی ورودی شهرهای آبادان و خرمشهر لیست النصر برابر استقلال اعلام شد «بقایی»: توافق قاهره دیگر ارزشی ندارد تهدیدات «کاتس» علیه رهبر انصار الله یمن چگونه دست‌مایه تمسخر شد؟ واکنش درویش به حمله اسرائیل علیه ایران تردد ۳۴۹ هزار دستگاه کامیون کالای صادراتی در مرزهای کرمانشاه گزارش تولید، فروش و مصرف انرژی صنایع مهم بورسی منتشر شد سومین شب تبادل آتش در «خط کنترل»؛ تنش بین هند و پاکستان روی دور تند ستاره پرسپولیس به ایران می‌رسد؟ سامانه جامع امور اعضا و اشخاص وابسته کارگزاران رونمایی شد مالیات سکه طلا در سال ۱۴۰۴ چقدر است و چطور محاسبه می‌شود؟

3

یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

  • کد خبر : 3996
  • 16 آبان 1403 - 20:44
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

به گزارش خبرنگار مهر، بابک رضازاده بعد از ظهر چهارشنبه در مراسم تقدیر از پرستاران به مناسبت روز پرستار و میلاد باسعادت حضرت زینب (س) در سینما پل معلق مشگین‌شهر اظهار کرد: حضرت زینب (س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=3996

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.