آوین ویژه»

سرمربی فصل آینده استقلال خوزستان معرفی شد ترامپ: در حل بحران روسیه و اوکراین موفق خواهیم شد خرید تلویزیون‌های ۴K و ۸K پول دور ریختن است؟ ترمیم استخوان جمجمه با پروتز چاپ شده در اردبیل «آوارجان»؛ روایتی از فریاد خاموش کارگران مهار بیش از ۹۰ درصد آتش‌سوزی مجتمع ونوس منطقه آزاد انزلی سخنگوی قوه‌قضائیه: حمله به زندان اوین در ساعت ملاقات خانواده زندانیان انجام شد تقویت قدرت داخلی تنها راه مقابله با زورگویی جهان است مرگ ۴ کودک زیر تیغ جراحی پزشک متخصص و استمرار طبابت او! تداوم حمایت ایرانسل از پروژه «دانستان» برای ارتقای سلامت کودکان هرمزگان میزبان ۱۰ شهید گمنام می‌شود آمادگی مصر برای رویارویی با سناریوهای مختلف مقابل تل‌آویو بارش‌ برف ارتفاعات شمال شرق کشور را سفیدپوش کرد قیمت نجومی صبحانه در فرودگاه امام شاهکار رساله الحقوق امام سجاد (ع) پیشگیری از جرم است شرایط فروش بدون قرعه‌کشی محصولات ایران‌خودرو اعلام شد جولانی به ایران پیام فرستاد؟  بیش از یک میلیارد دلار کالا از خراسان جنوبی ترانزیت شد

♥10

معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

  • کد خبر : 23985
  • 17 آذر 1403 - 8:31
معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

تبریز- استاندار آذربایجان شرقی در خصوص معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد گفت: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا و وزارت کشوری بودن جزو معیارها است.

به گزارش خبرنگار مهر، بهرام سرمست صبح شنبه در دیدار با جمعی از دانشجویان گفت: استفاده از ظرفیت جوانان و نخبگان در اداره جامعه موضوع مهمی است که باید موردتوجه ویژه قرار گیرد.

وی افزود: از طریق وزارت ورزش و جوانان می‌توان طرحی را آماده کرد تا حوزه جوانان به‌ویژه نخبگان تقویت شود.

وی ادامه داد: دکتر پزشکیان باصداقت کامل و با شعار وفاق در این وضعیت سخت کشور به میدان آمده و برای حل مسائل سیاست داخلی و خارجی کشور تلاش می‌کند، اما متأسفانه عده‌ای هنوز این موضوع را باور ندارند.

سرمست با بیان اینکه به استعدادها و توانمندی‌های جوانان در حوزه‌های مختلف باور تمام وجود دارد، تأکید کرد: با این نگاه باید از ظرفیت جوانان در سطح استان و حوزه‌های مختلف استفاده شود.

وی ادامه داد: در انتصاباتی که تا امروز انجام شده، سعی شده شاخص‌ها و معیارهای مشخصی را رعایت شود.

استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به انتصاب فرمانداران افزود: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا، وزارت کشوری بودن و اعتقاد به شعار دولت دکتر پزشکیان از جمله معیارهایی است که در انتصابات موردتوجه قرار می‌گیرند.

سرمست تأکید کرد: در انتصابات اعتقاد به دانش تخصصی جوانان است و به نخبگان بها داده می‌شود.

وی در ادامه با اشاره به اینکه قانون، دخالت نمایندگان در عزل و نصب‌ها را ممنوع کرده، اما بین قوای مجریه و مقننه تعامل وجود دارد، گفت: سعی بر این است این تعامل در راستای توسعه استان و شهرستان‌ها پیش رود.

استاندار آذربایجان شرقی ادامه داد: باید سعی کنیم باری از دوش دولت برداریم و تلاش بر این است سرمایه اجتماعی در استان حفظ شود.

سرمست افزود: در شهرستان‌ها به فرمانداران توصیه شده مجمع مشورتی توسعه تشکیل دهند که یک پای آن جوانان هستند.

استاندار آذربایجان شرقی در ادامه به‌ضرورت تقویت پیوند بین دانشگاه و صنعت تأکید کرد و گفت: در جوار هر شهرک صنعتی می‌توان یک دانشگاه را به‌عنوان معین انتخاب کرده و دانشجویان را برای به‌کارگیری در واحدهای صنعتی بورس کرد.

وی تأکید کرد: دانشگاه‌ها باید دانشجویانی را تربیت کنند که بتوانند مستقیم وارد بازار کار شوند.

سرمست گفت: از تشکل‌های دانشجویی باید حمایت کرد تا فضا برای فعالیت آنها در دانشگاه بازتر شود.

استاندار آذربایجان شرقی با انتقاد از اینکه استان کارخانه نوآوری ندارد، خطاب به جوانان تأکید کرد: کارخانه نوآوری و هوش مصنوعی، ایده‌ای است که باید در تدوین و پردازش آن کمک کنید تا در استان پیاده شود.

سرمست تصریح کرد: راه برون‌رفت از فضای موجود این است که به سمت اقتصاددانش بنیان حرکت کنیم.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=23985

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.