آوین ویژه»

جزئیات مهم درباره ۵ عرضه اولیه در بورس (۴ آذر) چین: بازی با «آتش تایوان» آمریکا را می‌سوزاند عملیات اجرایی دو پروژه راهسازی در شاهرود آغاز شد منتظری: شهادت سلیمانی و المهندس نقطه عطفی برای جبهه مقاومت است توسعه تجارت ایران و افغانستان و باز شدن افق های تازه گزارش وال استریت از گفت‌وگوهای ایران و اروپا تحلیل تسنیم؛ چرا بازار روغن به‌هم ریخت؟ کند و کاوی در روایت‌ها و جنگ ۱۲ روزه تشکیل ۱۲ تعاونی برای تولید ۹۰ مگاوات برق از انرژی های پاک در کرمان حواشی انتخابات آمریکا همزمان با پیشتازی ترامپ ماه محرم فرصتی برای تقویت همبستگی و تبیین مقاومت است حالا ۵ نفر تراشه ایلان ماسک را در مغز دارند! راه‌اندازی مرکز نوآوری‌های اجتماعی در گلستان اتاق ایران با منطقه‌بندی جغرافیایی اتاق‌های بازرگانی به دنبال تحول اقتصاد کشور است صادرات کالا از گمرک مهاباد ۲ برابر شد با توسعه بی برنامه بحران امکانات آموزشی و رفاهی جدی شد پیام تبریک سرپرست دانشگاه علوم پزشکی ایران به مناسبت هفته بسیج انتشار اولین تصاویر از لحظه سقوط هواپیمای روسی آنتونف۲۴

5

ورود ۶۲ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه ملی مهارت به بازار کار

  • کد خبر : 155942
  • 13 سپتامبر 2025 - 16:15
ورود ۶۲ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه ملی مهارت به بازار کار

بیرجند- رئیس دانشگاه ملی مهارت گفت: با توجه به کاربردی بودن آموزش های دانشگاه ملی مهارت، ۶۲ درصد از فارغ‌التحصیلان جذب بازار کار می شوند.

به گزارش خبرنگار مهر، غلامرضا زمانی‌پور پیش از ظهر شنبه در آیین تکریم و معارفه رئیس دانشگاه ملی مهارت در خراسان جنوبی، با اشاره به نرخ ۶۲ درصدی اشتغال فارغ‌التحصیلان، بیان کرد: آموزش‌های مهارتی نه تنها راهکاری برای کاهش بیکاری جوانان، بلکه موتور محرکه توسعه اقتصادی کشور است.

وی با تأکید بر لزوم همکاری سه‌جانبه دانشگاه، صنعت و دولت، بیان کرد: دانشگاه ملی مهارت با بیش از ۱۹۹ هزار دانشجو و ۱۸۳ دانشکده در ۱۲۱ شهر کشور گستردگی زیادی دارد که این ظرفیت را نشان‌دهنده نقش حیاتی آموزش‌های مهارتی دانست.

تجربه موفق کشورهای توسعه‌یافته و الزامات داخلی

رئیس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به الگوی موفق کشورهایی مانند آلمان، استرالیا و فرانسه در آموزش نیروی کار ماهر، گفت: حرکت ایران به سمت افزایش سهم آموزش‌های مهارتی ضروری است.

وی اجرای سیاست هدایت ۵۰ درصدی دانش‌آموزان به هنرستان‌ها در برنامه هفتم توسعه را اقدامی در مسیر درست خواند و گفت: کمبود شدید نیروی انسانی متخصص برای بهره‌برداری از بیش از سه هزار و ۱۰۰ کارگاه و آزمایشگاه آموزشی موجود یکی از چالش‌های موجود است.

وی با بیان اینکه تجهیزات میلیاردی بدون نیروی انسانی آموزش‌دیده، ارزش و کارایی لازم را نخواهند داشت، گفت: شورای راهبردی آموزش‌های نوین مهارتی برای پیش‌بینی نیازهای آینده بازار کار و تعریف رشته‌های تحصیلی مرتبط طراحی شده است.

به گفته زمانی‌پور، مهارت‌هایی مانند مدیریت بحران، ارتباطات مؤثر و کار تیمی که برای موفقیت در محیط کار حیاتی هستند، در دستور کار جدی این دانشگاه قرار گرفته‌اند.

لینک کوتاه : https://avindaily.com/?p=155942

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.